Когда рассчитываться с работником при увольнении?

Comments

• здравствуйте, mskriabina. заявление сотрудника считается отпуском за свой счет, значит Вы его рассчитываете 31го и отдаете трудовую под роспись.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник увольняется 3 апреля, но этот день берет за свой счёт, когда ему нужно выплачивать расчёт при увольнении? 31 марта или 3 апреля? Выдавать трудовую книжку?

  Произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку работнику необходимо в день увольнения, т.е. 03.04.2017г, т.к. именно 4 апреля является днем увольнения. Днем прекращения ТД во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность), т.е. день увольнения работника необязательно должен быть его рабочим днем.
  
  

  Цитата: Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.