Лишение стимулирующих выплат после проверки
Здравствуйте,у меня такая ситуация,в данной бюджетной организации работаю временно с 01.10.2013 года в должности ведущего экономиста(считаю заработную плату работников).В августе 2014 года была проверка с вышестоящей организации,которая выявила ошибки при начислении отпускных начальнику,заместителю и главбуху за период проверки (2012-2013г.г.).В этот период на моем месте работала нынешний главбух,которая временно занимает эту должность.Теперь нужно наказать работника за ошибки.В итоге пришли к выводу,что объявляют мне выговор и лишают стимулиующих выплат в 1,5 оклада(оклад у меня 5620рублей) доконца года,а там как начальник решит.Правомерны ли эти действия?Я должна отвечать за ошибки,которые совершили до моего устройства на эту должность?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте,у меня такая ситуация,в данной бюджетной организации работаю временно с 01.10.2013 года в должности ведущего экономиста(считаю заработную плату работников).В августе 2014 года была проверка с вышестоящей организации,которая выявила ошибки при начислении отпускных начальнику,заместителю и главбуху за период проверки (2012-2013г.г.).В этот период на моем месте работала нынешний главбух,которая временно занимает эту должность.Теперь нужно наказать работника за ошибки.В итоге пришли к выводу,что объявляют мне выговор и лишают стимулиующих выплат в 1,5 оклада(оклад у меня 5620рублей) доконца года,а там как начальник решит.Правомерны ли эти действия?Я должна отвечать за ошибки,которые совершили до моего устройства на эту должность?Наказывать за чужие ошибки неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию.
-
Спасибо большое
