Как рассчитать пособие по БиР в 2017 году?
Добрый день! Ситуация такая: сотрудница работает в компании с августа 2015 года. Была принята на 0,5 ставки. С марта 2016 г. переведена на 0,25 ставки. С марта 2017 г. работает на полную ставку. В сентябре 2017 г. собирается в декрет. Как я поняла, расчетные годы для начисления пособия по БИР 2015 и 2016 годы. Среднедневной заработок получается меньше минималки, соответственно я беру сумму исходя из МРОТа. В сентябре 2017 сумма пособия по МРОТ составляет 7800 * 24 / 730 = 256,44 руб. следовательно 256,44 * 140 дней = 35 901, 37 руб. Вопрос вот в чем: Нужно ли эти 35 тыс. делить на фактически отработанное время в 2015 и 2016 годах или то что сотрудница с марта 2017 и по настоящее время работает на полную ставку дает ей право получить 35 901,37 полностью?
Comments
-
Цитата: Вопрос вот в чем: Нужно ли эти 35 тыс. делить на фактически отработанное время в 2015 и 2016 годах или то что сотрудница с марта 2017 и по настоящее время работает на полную ставку дает ей право получить 35 901,37 полностью?Добрый день
Нет,сотрудница работает полный день,ни на что делить не нужно. -
OlgaBonda, добрый день. Полностью начисляете.
-
Благодарю!!! Огромное спасибо всем ответившим!
-
Добрый день, тема открыта для продолжения обсуждения.
-
Здравствуйте!Цитата: Вопрос вот в чем: Нужно ли эти 35 тыс. делить на фактически отработанное время в 2015 и 2016 годах или то что сотрудница с марта 2017 и по настоящее время работает на полную ставку дает ей право получить 35 901,37 полностью?Чтобы не возникало сомнений, добавлю нормативку. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
На момент наступления страхового случая в сентябре 2017 года работница работает на полную ставку, следовательно, нужно выплатить пособие 35 901,37 полностью.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Цитата: На момент наступления страхового случая в сентябре 2017 года работница работает на полную ставку, следовательно, нужно выплатить пособие 35 901,37 полностью.Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!Добрый день! Благодарю за Ваш ответ! Именно это, выделенное Вами предложение в статье, и не давало мне покоя. Очень хотелось понимать его буквально.
